轻微工伤休息15天大概能赔多少钱

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

具体需要根据实际病情所支出的费用计算。

员工在工伤期间，存在一个停工留薪去，单位需要按照员工原工资福利不变，按月支付员工工资。