干部任命与聘任：权力与合法性的辩证关系

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干部任命与聘任，它通过的渠道不同。干部任命是要通过任前公示考查后，组织部任命。聘干sun然也要经过公示考查，但他是由人社局任命。

干部任命与聘任的区别

1.含义不同:聘任制是我国干部任用的一种形式，它分为选聘和招聘两种，选聘即干部经过考试考核，明确职责、待遇和聘期，签订合同，解决专业技术人员的来源应以内部交流为主，外部引进为辅，任命又叫委任，与选举相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者

2.方式不同:聘任需要经过考试考核，任命不需要，直接由立法机关或其他任免机关任命等。

干部任命与聘任的区别

聘任和任命的主要区别是:

聘任是一种双向行为。也就是说一方发出聘任邀请，一方同意接受聘任。

而任命则是单方面的行为。是上级领导机关对下级干部的任命，这种任命是带有强制性行为的，不需要征求被任命者的态度。

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