站务员招聘持续进行的原因探究

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站务员是基础岗位，工资普遍不高，工资低容易造导致。人员频繁流动。大家都是干了一段时间之后，觉得这些工资不足以维持自己的生活。

而且很多人觉得这样的工作很枯燥无味，所以他们没有耐心继续工作下去。而且人流量流失比较大。所以基于以上的原因火车站站务员一直在招人。

站务员为什么一直招人

关于站务员为什么一直招人，是因为站务员需求量大，流动性更大，地铁数量增加、招聘骗局等都是这种情况出现。地铁站的站务员需求量大，但流动性更大是导致一直在招聘的主要原因。因为地铁的站务员有不同的分工，需要24小时工作，他们会负责地铁站的正常运行，如果人员不足就会影响地铁的运营秩序，所以对站务员的需求量是比较大的。但站务员需要长时间站着工作，而且需要倒班，根本没有节假日，工作负担比较重，收入却不是特别高，导致这个行业的流动性很大，所以经常人员不足就需要不断的招聘。

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