公办合同制教师：五险一金是否适用？

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有五险一金，公办合同制教师，按国家劳动合同法规定，应与单位签订劳动合同，并按要求，必须参加社会保险，双方按规定缴纳五险一金的。这是保障公办合同制教师的合法权益的强制措施

公办合同制教师是否有五险一金

有。事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，一般判定是否要购买五险一金，主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。

公办合同制教师是否有五险一金

包括五险一金。

缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳

6.公积金：单位和个人都是工资的12%。

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