解读劳动法39条：了解劳动权益保障的重要性
2023-05-13 分类：百科
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《劳动法》第三十九条规定了下列内容：企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其主要目的是为了保护劳动者的合法权益。
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