江西省灵活就业人员的生育津贴：领取标准及相关政策解析

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领取标准：

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。

符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育，正常分娩的，享受一百五十八天生育津贴难产或实施剖宫产手术分娩的，增加十五天生育津贴生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴怀孕满七个月以上妊娠终止的，享受九十八天生育津贴放置宫内节育器的，享受三天生育津贴取出宫内节育器的，享受一天生育津贴结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。

领取条件及人群

在江西省范围内女职工连续缴费满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且进行生育或实施计划生育时处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。

发放办法

（1）灵活就业人员直接发放给个人。

（2）女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足用人单位未按照规定发放工资的，生育津贴由用人单位发放给职工个人。

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