康老师

新员工拒绝签合同,应该怎么处理?

2023-05-27 分类:百科

签了劳动合同办离职的流程:

1、劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字

2、核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资

3、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。

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网友评论
显示评论内容(7) 收起评论内容
  1. 2023-11-27 07:58文痞加牛皮[内蒙古网友]1.8.254.106
    在做出决定之前,评估一下现有的工作环境和发展机会,看看是否能够接受合同的要求。
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  2. 2023-11-01 00:31烟雨年华[重庆市网友]203.14.104.220
    和雇主进行坦诚交流,表达自己的顾虑,寻求解决方案。
    顶7踩0
  3. 2023-10-05 17:05疯语[吉林省网友]101.96.253.12
    如果对签订合同有任何疑问或担忧,可以寻求法律咨询专家的帮助。
    顶5踩0
  4. 2023-09-09 09:38只愿长醉不愿醒[湖南省网友]203.24.213.51
    不要急于做出决定,先深思熟虑再做出选择。
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  5. 2023-08-14 02:11光之影[江苏省网友]210.5.144.174
    注意合同的具体条款,了解自己的权益和责任,才能做出明确的决策。
    顶8踩0
  6. 2023-07-18 18:44志瑷加贝[甘肃省网友]163.53.5.108
    可以向一些有经验的老员工请教,了解他们是如何处理这个问题的。
    顶44踩0
  7. 2023-06-22 11:17呀呀哇[天津市网友]119.28.136.117
    建议先与上级或HR沟通,了解签订合同的必要性和权益保障。
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