旷工被辞退的事业单位职工是否有权获得补偿？

补偿条款是根据劳动法的规定进行补偿的。按照劳动法的规定。用工人员，在其用工的单位里面不得无故旷工。如果无故旷工达到15个工作日的。单位有权对其进行开除处理。并上报及相关部门。旷工达到15个工作日的个人。在解除劳动合同的时候。没有补偿金。

如果是事业单位个人旷工达到了15个工作日。单位对其解除劳动合同的。是无补偿金的。