探析核心部门在公司中的定义和重要性

一个企业的核心部门有生产部、销售部、财务部、人事部、采购部、行政部。生产部负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理的部门。

财务部是企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。

人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。行政部负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息搞好各部门间相互配合、综合协调工作对各项工作和计划的督办和检查。