康老师

职工入职体检费用报销政策解析

2023-07-05 分类:百科

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入职体检是可以报销的

新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检,并取得合格的健康证明后方可获发正式入学证书,体检费用在试用期满正式录用后全部报销,试用期内主动辞职或被公司合法辞退者,公司将不予报销体检费用。

职工入职体检费用能报销吗

公司职工体检常规项目,职工体检费也就一百元左右,入职之后可以报销,若没有乙肝、肺结核等就代表体检人体检通过可以入职了

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网友评论
显示评论内容(8) 收起评论内容
  1. 2023-12-01 04:22洲大娃[国外网友]123.50.179.249
    这对员工来说是一笔不小的开支。
    顶0踩0
  2. 2023-11-12 13:44我不要你管[四川省网友]58.15.201.186
    如果不能报销,那就需要为此额外准备预算。
    顶5踩0
  3. 2023-10-24 23:07文青儿[江西省网友]203.161.180.183
    个人觉得公司应该提供报销方案。
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  4. 2023-10-06 08:29Mè↘(ㄅ%酷[澳门网友]45.120.164.18
    这是行业常规吗?
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  5. 2023-09-17 17:51瓶中的流浪者[天津市网友]203.25.166.234
    希望公司能考虑一下不同经济状况的员工。
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  6. 2023-08-30 03:13霍斯特[甘肃省网友]110.237.229.174
    如果不能报销,感觉有些不公平。
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  7. 2023-08-11 12:36阳光下的忘忧草[山西省网友]202.44.129.154
    入职体检应该由公司承担费用。
    顶2踩0
  8. 2023-07-23 21:58若尘の蝶[江苏省网友]175.106.232.249
    这是公司的福利政策吗?
    顶47踩0
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