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劳动合同需要盖人事章吗?

2023-09-05 分类:百科

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可以,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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网友评论
显示评论内容(6) 收起评论内容
  1. 2023-11-25 23:45佳伊人[宁夏网友]103.235.60.228
    合法合规的劳动合同应该经过人事审批并盖上人事章。
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  2. 2023-11-12 09:04Natsu[安徽省网友]36.153.185.81
    建议在签署劳动合同时务必确保人事部门参与并盖上章。
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  3. 2023-10-29 18:2315205660082[河南省网友]203.29.69.214
    盖章是一种规范操作,可以确保劳动合同的合法性和权益保障。
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  4. 2023-10-16 03:43快乐的歌[贵州省网友]103.227.229.204
    若劳动合同没有经人事部门审批和盖章,可能会导致纠纷和法律风险。
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  5. 2023-10-02 13:02终要说再见[吉林省网友]110.173.206.211
    @vic人事章是劳动合同合法性的重要标志,必须盖上以确保合同的有效性。
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  6. 2023-09-18 22:22vic[辽宁省网友]103.248.212.235
    劳动合同是双方协商达成的法律文件,应该经过人事部门审批并盖章。
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