康老师

全员休产假 年终奖绩效奖励标准出炉

2023-09-06 分类:百科

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年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。

不给或者少给年终奖,第一个是行政处罚,罚款额度为3万到5万元,第二个是民事赔偿,单位如果少给的,必须补足年终奖金,同时用人单位还要向员工支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。

如果有不支付的可以去市劳动和社会保障局请求援助,会有一个妥善的答复。而休产假的时间长短,都不会影响年终奖金和绩效工资的发放。

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网友评论
显示评论内容(3) 收起评论内容
  1. 2023-11-05 15:02dear-roger[四川省网友]203.12.114.233
    作为经常请产假的妈妈,我真的很感慨,希望将来能有更多公司能够提高这方面的福利待遇。
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  2. 2023-10-16 14:5637.2°C[黑龙江省网友]103.49.199.29
    我个人觉得这个标准挺合理的,毕竟年终奖不是必须的,而且公司可能也有很多其他的福利待遇。
    顶5踩0
  3. 2023-09-26 14:50萨萨啦[重庆市网友]45.116.55.79
    这个标准真的有点低啊,希望公司能够重视女性员工的产假权利,不要在补贴方面卡得太紧。
    顶0踩0
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