绩效工资是否包括正常离职？

正常离职绩效工资是指在员工离职时，根据其表现和绩效评估结果支付给员工的额外报酬。它是一种鼓励员工提高工作表现和工作效率的奖励机制。一般来说，公司会根据员工的绩效评估结果来确定绩效工资的数额。

绩效工资的支付依据可能包括员工在岗期间的工作表现、工作贡献、完成的任务、工作目标的达成情况等。这些评估维度通常由公司内部设定的绩效评估体系来确定，以确保评价的公正性和客观性。

当员工选择正常离职时，绩效工资通常会在员工的最后一次工资结算中支付。具体支付的方式可能因公司政策而异，有些公司会一次性支付，而有些公司则可能会分期支付。

不过，绩效工资是否支付以及支付的数额都需要根据公司的规定和个人的绩效表现来决定。如果员工的绩效评估结果不理想，或者公司内部有特殊规定，那么绩效工资可能会受到影响甚至取消。

总之，正常离职绩效工资是一种额外奖励，它旨在激励员工提高工作表现和工作效率。具体的支付方式和数额会因公司政策和个人表现而有所差异。