工会职责拓展：实践依据与路径探究

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工会职责拓展的实践依据是指根据社会经济发展和劳动者权益保护的需求，工会在履行职责时需要不断拓展和完善职能和工作范围。这一实践依据包括但不限于：1.根据劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定；2.积极参与劳动关系协调，推动企业与员工之间的和谐发展；3.组织开展职业培训和职业技能提升，帮助劳动者提高自身素质和竞争力；4.参与社会公益事业，关注劳动者的生活福利和社会保障问题。工会职责拓展的实践依据需要结合具体国情和行业特点，不断适应国家经济发展的需求和劳动者权益的保护。

工会组织创新做党政靠得住、职工信得过的任何工作，都是工会职责拓展的实践依据。要一切为了大局，一切为了维护职工群众的切身利益。

什么是工会职责拓展的实践依据

工会基本职责是工会履行各项社会职能的基础工作和首要任务。中国工会十七大将工会基本职责拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，折射出党对工会工作要求的变化、工会目标任务的变化，在党的工运事业和工会工作发展历程中具有重大的政治意义、理论意义、现实意义。如何把维权服务这一基本职责付诸实践，在理念思路、措施方法、平台载体上实现维权服务一体化，推动工会工作高质量发展、跨越式升级，是工会组织面临的重要理论和实践课题。

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