解析大学生求职过程中的常见毛病

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大学生求职常见的毛病包括缺乏实践经验、对自身能力定位不清晰、求职材料制作不足、面试准备不充分等。首先，很多大学生缺乏实践经验，导致在求职过程中难以展示自己的能力和优势。其次，部分大学生对自身能力和职业定位不够清晰，导致在求职过程中缺乏明确的目标和计划。另外，制作的求职简历、自荐信等材料缺乏针对性和吸引力，无法吸引雇主的关注。最后，在面试前的准备不充分，包括对公司的了解不足、自我介绍不清晰等问题也是大学生求职过程中的常见毛病。解决这些问题需要大学生们注重实习经验的积累、明确自己的职业规划、改进求职材料的制作、提前准备面试等方面加以关注和努力。

以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。

过分自信 很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。

推理有问题

很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用"我觉得"、"我看"、"我想"等字眼来说明自己的观点，也忌用"我非常希望"、"我真的喜欢"之类的强调语气。

消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调："若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……"。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

措辞不当

这方面的例子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑。

曾经有学生这样写："你知道有我这类应聘，势必大喜过望。"

或者："我(她是女的)特别喜欢陌生人。"

再如："这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。"

如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称"╳大"、" ╳工"、"商院"等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。

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