解析大学生求职过程中的常见毛病
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大学生求职常见的毛病包括缺乏实践经验、对自身能力定位不清晰、求职材料制作不足、面试准备不充分等。首先,很多大学生缺乏实践经验,导致在求职过程中难以展示自己的能力和优势。其次,部分大学生对自身能力和职业定位不够清晰,导致在求职过程中缺乏明确的目标和计划。另外,制作的求职简历、自荐信等材料缺乏针对性和吸引力,无法吸引雇主的关注。最后,在面试前的准备不充分,包括对公司的了解不足、自我介绍不清晰等问题也是大学生求职过程中的常见毛病。解决这些问题需要大学生们注重实习经验的积累、明确自己的职业规划、改进求职材料的制作、提前准备面试等方面加以关注和努力。
以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显,却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来,希望学生朋友能够明白,有所察觉,以防出错。
过分自信 很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。
推理有问题
很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误,就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣,或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员,而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人,所以要尽量避免在求职信上用"我觉得"、"我看"、"我想"等字眼来说明自己的观点,也忌用"我非常希望"、"我真的喜欢"之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调:"若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定,并且忠心执行职务,则我自当……"。这样会使人觉得你非常被动,做事无主见。现代社会讲求创意与胆识,求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的例子实在数不胜数,有些叫人捧腹大笑。
曾经有学生这样写:"你知道有我这类应聘,势必大喜过望。"
或者:"我(她是女的)特别喜欢陌生人。"
再如:"这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。"
如果小心撰写的话,这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科,但在申请书上是绝不应该这样写的,如简称"╳大"、" ╳工"、"商院"等,这样只会使人觉得你做事还是个学生气,予人不良印象。
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