工厂试用期流程

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1.签订劳动合同，办理相关入职手续，提供学历简历证书等资料

2.由人力资源部组织新员工进行岗前培训，包括企业文化、公司制度、岗位职责等

3.由各部门主管安排指导新员工在岗实习，熟悉岗位基本工作

4.人力资源与部门主管对新员工试用期情况进行跟踪考核

5.对通过试用期考核的新员工办理转正手续

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