怎样辞退不服从管理的员工

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如果想辞退不服管理的员工，员工已经不服从管理，安排他过多的工作，将他手边的工作全部交接给其他员工来进行处理，同时找好其他员工来替代他的岗位工作，并且将该员工交由人事部来自己进行劝退处理。

也可以与该名员工思想方面的沟通，如果还是听不进去话，只能够进行劝退处理。

怎样辞退不服从管理的员工

辞退不服从管理的员工必须要考虑多方面的因素，否则就会带来不必要的麻烦。如果有不服从管理的员工要辞退可以找进行岗位调动或是岗位轮换，如果对方不喜欢就有可能主动辞职也可以在现有的条件下合理地增加业务考核，通过不同的考核来确定是否适合本职工作来辞退。

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