不服从管理的员工怎么怼回去
2016-01-09 21:13:47
身为管理者,对不服从管理的员工你必须大胆的批评,切不可姑息,你完全可以使用你管理者的权威,对昭管理制度的规定严肃处理他不服从管理的错误,否则其他人会有样看样的校仿不服从管理,那你的威信哪里来,你如何能管理好下属,既然他不服以你的管理你也没必要迁就他。
不服从管理的员工怎么怼回去
寻找原因。根据员工不服从管理的表现,找出不服从管理的原因
2、及时沟通。根据不服从管理的原因,主动的去找员工进行沟通,调解其情绪
3、自我反省。很多时候,员工不服从管理,是由于领导的有意、无意的不公平对待
4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度,以消除员工的消极情绪。
5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因,需要领导对其进行调岗处理,严重的可以给予开除处理。
小编精心整理的这篇内容:不服从管理的员工怎么怼回去,如果你看到此处请一定要收藏哦!
阅读剩余内容