不服从管理的员工怎么怼回去

身为管理者，对不服从管理的员工你必须大胆的批评，切不可姑息，你完全可以使用你管理者的权威，对昭管理制度的规定严肃处理他不服从管理的错误，否则其他人会有样看样的校仿不服从管理，那你的威信哪里来，你如何能管理好下属，既然他不服以你的管理你也没必要迁就他。

不服从管理的员工怎么怼回去

寻找原因。根据员工不服从管理的表现，找出不服从管理的原因

2、及时沟通。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪

3、自我反省。很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待

4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度，以消除员工的消极情绪。

5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因，需要领导对其进行调岗处理，严重的可以给予开除处理。

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