临时工离世慰问金

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无论是正式工还是临时工去世，对单位来说都是不幸的消息，出于人道主义关怀精神，在力所能及的范围内单位都要发放一定数量的慰问金，让家人体会到单位的关爱和温暖。至于说金额多少，如果是上级或者单位有文件，就严格按照要求发放，要是没有文件，可以酌情发放。

临时工离世慰问金

慰问金带有道德层面的含义，没有明确的法律规定。但临时工工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

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