延迟退休4050灵活就业人员怎么办

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对于延迟退休这个问题，可能很多人应该从心理层面都有一定的了解，并且在最近5年之内，应该来讲会落地实施并执行。当然在执行的过程中他不会是一刀切更不会是一蹴而就，他一定会按照渐进式的方式小步慢进，最终可能需要几十年的周期，达到延迟退休的这样的一个目的。

所以虽然说对于我们参加社保的人群会有延迟退休的影响，但从根本上来讲，根据你退休时间的不同，那么每个人所对应的延迟退休的年限应该有所不同的，可能近5年之内退休的人群，甚至不会赶上延迟退休，或者说5~10年之内退休的人群，她也许仅仅只需要延迟一年或者说一年左右的时间，就可以办理退休。

最终都是缓慢地去执行这个延迟退休的相关政策，当然对于我们灵活就业人群的社保会产生什么样的变化呢其实灵活就业人员所缴纳的社保跟我们企业在职职工所缴纳的社保是完全一致的，如果说要延迟退休到来以后，那么对于任何参加社保的人群，应该来讲都是一视同仁，没有特殊的这样的一种情形。

当然延迟退休到来以后，那么所配套的一些特殊工种提前退休，或者说是因病完全丧失劳动能力，能够提前退休的配套政策应该会一并落地执行，因为按照现有的相关规定，那么作为特殊工种是可以提前5年退休，作为因病完全丧失劳动能力的人群，也是可以提前5~10年的时间办理退休，所以说这些能够享受到提前退休的人群，我认为应该是不会改变，所以配套的相关规定也会出台。

那么至于我们灵活就业的人群所参加的社保，其实它也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴之内，并且作为男性来讲，那么基本上都是统一60周岁这样的一个年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇，作为女性略微有所不同，因为绝大部分女性按照灵活就业的方式参保，是55岁退休，但是有少部分女性作为工人，并且在曾经企业单位的工作经历，那么是可以50岁退休的，所以说女性是略微不同，男性是没有任何的区别。

延迟退休4050灵活就业人员怎么办

延迟退休4050的人员，那肯定是要进行延迟退休呀，也不是说光是企业的人要延迟退休，所有的人都要进行延迟退休，到时候你赶上了延迟退休，每个人都是要进行延迟退休的，因为我们国家从2025年就要开始实行延迟退休了，虽然是实行阶梯，是小步走。也就是说慢慢的来，一点一点的实行，所以只要2025年以后退休的人肯定都是要在延迟退休这个行列中的，因为我们国家已经进入了老龄化，也就是说为了延迟老龄化的继续。蔓延，所以要延迟退休，让更多的人再有工作能力的时候，还可以继续参加劳动，所以四零五零的人员也是一样要进行延迟退休的。

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