企业用工风险管控是指什么
2016-09-13 分类:百科
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企业用工风险管控是指在劳动用工合规性、劳动争议处理和劳动用工风险承担方面的预防管理。
劳动用工合规性包括人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系方面全流程过程中的合规性,比如员工行为准则、信息安全、保密制度执行、定期用工合规性检查等
劳动争议处理:遇到员工投诉、劳动仲裁、诉讼时跟进处理
劳动用工风险承担包括聘用员工、解聘或辞退员工、三期员工用工风险管理、工伤认定和赔付等。
以上几个方面,更重要的是防患于未然,公司法务、HR、用人部门甚至公司领导首先要熟知劳动合同法和经济法。在遇到问题时尽可能将风险降到最低。
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