人力资源与人力资源部的区别
2016-11-18 分类:百科
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首先说一说共通点: 1、目标相同:两者都是为企业等组织提供人力资源专业服务的
2、都属于人力资源职业共同体,相互的人员流动也是很频繁的,经常有资深HR转型去做咨询顾问,也有不少咨询顾问进入企业做HR
区别主要体现在:
1、内外有别:HR部门是企业内部的职能部门,咨询公司的外部的第三方机构,HR是甲方,咨询公司是乙方
2、HR部门对公司内部的情况非常了解非常深入,而咨询公司对行业和整体市场情况更加熟悉,做过的案例多,见多识广
3、HR部门一旦建立,就会长期存在,对企业提供持续不断的全方位的人力资源服务,咨询公司往往只是阶段性的、短期的为企业就某个特定的项目提供专业服务,服务结束就撤出了
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