公司人事部工作内容

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人事部部门主要职责1 1根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，实施招聘计划2实施公司培训计划，组织新员工 入职 培训，负责收集各部门的培训需求，积极推进和监督各部门培训工作3制定及实施绩效管理。

人事部主要负责哪些工作具体如下1负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要3。

人事的工作职责主要是人力资源的管理与发展负责公司各项规章制度的修订制定及检查监督负责总务管理等等1负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上。

人事部门工作包括1考勤各级打卡记录，配合财务算员工的工资2招聘面试邀请面试考试招聘人员3培训员工培训在职培训岗前培训4绩效员工绩效考核5企业文化员工文化一类。

7负责检查并完成员工的考核考勤统计工作，并以考核考勤结果作为员工工资奖金月季年度评比的考核依据8负责做好人力资源部资料文件的收集整理归档保管和使用工作9负责酒店培训工作，编制员工培训。

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