富士康缺勤超过16小时怎么办
2017-01-09 09:30:47
那么你第一个工期30天的奖励是没有了。因为派遣公司和你签合同的时候，在合同上明确写明在职期间，如果要享受岗位津贴就必须一个月不能请假，缺勤超过16小时或者等于16个小时，你这个明显有影响了。所以。如果有什么重要的事要办的话。尽量选择在周六和周天。因为这两天是没有纳入在16个小时的范畴之内。
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那么你第一个工期30天的奖励是没有了。因为派遣公司和你签合同的时候，在合同上明确写明在职期间，如果要享受岗位津贴就必须一个月不能请假，缺勤超过16小时或者等于16个小时，你这个明显有影响了。所以。如果有什么重要的事要办的话。尽量选择在周六和周天。因为这两天是没有纳入在16个小时的范畴之内。
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