员工聚会 领导该不该参加

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可以根据情况而定，如果是员工娱乐性聚会，领导最好不要参加，因为员工会因为领导在场而束缚，放不开，玩不好，影响员工心情和工作热情。同时，会降低领导神密感和领导力。

如果是欢送和庆祝类的聚会，领导可以参与，通过聚会，可以增加领导和员工感情，增强工作合力。

员工聚会，领导该不该参加

这种聚会不存在“该不该”的问题，只有“想不想”的问题作为领导，如果与员工关系良好，或者想把关系搞好，那么他就会去参加聚会。如果关系不好，或者有碍于身份避嫌之心，那就不会去。

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