回避利益冲突的方式有哪些
2017-03-28 分类:百科
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1竞争:高度坚持且不合作 
2、 迁就:不坚持且保持合作 
3、 回避:不坚持也不合作
4. 合作:高度坚持且高度合作
5. 妥协:中等程度的合作、中等程度的坚持 
第一种策略: 竞争 竞争策略又称为强迫策略, 指的是牺牲一部分成员的利益, 换取自己的利益或是团队整体的利益。是一种对抗的、 坚持的和挑衅的行为为了取胜不惜任何代价的做法 
第二种策略: 迁就 迁就指抚慰冲突的另一方, 愿意把对方的利益放在自己的利益之上, 做出自我牺牲, 遵从他人观点, 从而维持相互友好的关系。
第三种策略: 回避 回避是指冲突一方意识到冲突的存在, 但忽视和放弃的态度, 不采取任何措施与对方合作, 或维护自身利益, 希而是一躲了之的办法。回避的方法既不合作, 也不坚持, 对自己和对方都没有什么要求。在一些特定的条件下, 不妨采取回避的策略。
第四种策略: 合作 合作指主动跟对方坦诚布公地讨论问题, 寻找互惠互利的解决方案, 尽可能地使双方的利益都达到最大化, 而不需要任何人做出让步的解决方式。
第五种策略: 妥协 妥协指冲突双方都愿意放弃部分观点和利益, 并且共同分享冲突解决带来的收益或成果的解决方式。
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