年底双薪但是辞职怎么办

具体执行应以合同约定或制度规定为准。企业的年底双薪制度，是企业的一种福利性政策，一般都是年底或年初发放，目的是稳定员工队伍，鼓励继续努力工作。

当事人未到年底离职的，应按劳动合同中约定的条款执行，没有约定的，应按企业薪金制度执行。所以应依章依规执行双薪兑现。