年底双薪但是辞职怎么办
2017-07-16 11:43:06
具体执行应以合同约定或制度规定为准。企业的年底双薪制度,是企业的一种福利性政策,一般都是年底或年初发放,目的是稳定员工队伍,鼓励继续努力工作。
当事人未到年底离职的,应按劳动合同中约定的条款执行,没有约定的,应按企业薪金制度执行。所以应依章依规执行双薪兑现。
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具体执行应以合同约定或制度规定为准。企业的年底双薪制度,是企业的一种福利性政策,一般都是年底或年初发放,目的是稳定员工队伍,鼓励继续努力工作。
当事人未到年底离职的,应按劳动合同中约定的条款执行,没有约定的,应按企业薪金制度执行。所以应依章依规执行双薪兑现。