取消年底双薪合法吗
2020-07-31 分类：百科
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取消年底双薪合法。因为劳动法规定单位必须按月按时足额发放工资，并没有规定年底发双薪，发双薪是单位给的一种福利，如果企业经营困难，取消年底双薪是完全合法的，但工资必须按月足额发放。如果企业经营良好，建议不要取消年底双薪，那是给员工的福利，能增加员工的积极性。
取消年底双薪合法吗
取消年底双薪原则上是合法的。劳动法有规定单位应该正常，按时给劳动者发放约定好的劳动报酬，但是对于绩效、奖金等福利性待遇没有明确规定。而且劳动法规定了，薪酬待遇最少按月支付。但是年底双薪属于福利性待遇，单位在经营困难期并于劳动者达成一致后，可以取消年底双薪，单要足额发放工资。
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