康老师

国企合同未到期被裁员补偿多少

2018-03-11 08:40:41
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双倍的经济性补偿。

1、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

2、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

3、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

4、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。

5、员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。

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