m理论的三层含义包括
2018-04-13 23:42:36
含义包括:
1、M理论认为:企业的凝聚力和推动力来源于领导者与下属之间双向的交互作用。这种相互作用包括:人伦力、交感力、趋势力和强制力。这四种相互作用分别以关爱、首肯、位势及赏罚为中介物。
2、M理论在管理实践过程中强调因势利导和文化引导并用,顺应人的本性和行为塑造并用,激励与造势并重,结构性制约与场力推动并重。
3、M理论认为:“真理不在两端,而是在二端之间”。处理事务力求合理适度为佳,不走极端,通过适当的中介物实现管理的和谐、统一。在企业利益和员工利益之间,通过“工作职位”这一中介物,使企业员工化,员工企业化,把共性和个性一致起来,达到两者的和谐一致,将企业转化成为员工与外部投资者共同生存、发展的生态系统。
m理论的三层含义包括
M理论不仅包含有振动的弦,还包含点粒子、二维膜、三维块以及其他更难想象的占据直至9维的更多空间维度的其他物理。这些物体称作p膜。
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