员工记大过可以解除劳动合同吗

2018-04-21　分类：百科

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按照一般的企业管理来说，员工被记大过是不可以解除劳动合同的。企业对员工的处罚一般会分为警告，记过，记大过，过降级，撤职和开除几种处罚。而记大过并不属于开除员工的条件，换句话说对于记大过的员工，只是给予一个处分，但还不符合劳动合同的条件。