中断工龄两年能算连续工龄吗

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中断两年时间的工龄肯定是不能连续计算的，因为工龄是指一个人实际在职工作的年限，中间如果是你间隔了两年没有上班，这两年是不算工作年限的，假如你后来又上了班正式工作今后退休可以与原来的工龄累计计算，中断的两年是不计算工龄的。

中断工龄两年能算连续工龄吗

中断工龄两年当然是不能算作连续工龄的。我们知道，工龄指的是一个人以工作工资作为全部或主要生活来源的连续工作时间或年限，满一年就是工龄一年。也就是说，连续工龄指的是个人的连续工作时间，一般都是不能用累计的方式来计算的。可见，如果是个人在职期间中断两年工龄，那么这两年时间是不能计算为连续工龄的。但是，由于办理退休时主要依据年龄和社保累计交费年限，工龄的影响不会很大。

中断工龄两年能算连续工龄吗

中断工龄2年，不能算连续工龄

职工入职以后，在工作期间，一定要不间断的工作，才能算连续工龄

所谓连续就是不间断，职工入职，参加工作，无论干多少年，只要是中途间断，间断的时间再短，也不能算连续，就是到快要退休的年龄，比如56岁，或者57岁，间断1年也不能算连续工龄

中断工龄2年，不能算连续工龄

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