员工健康管理方面的建议

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除了为员工缴纳医疗保险之外，应该建立企业员工的健康档案管理，及时进行跟踪和评估。

1、建立定期员工全面体检制度。

2、设立心理咨询热线或讲座的方式，进行辅导互助，消除员工因工作压力带来的负面影响。

3、设立固定的健身活动室，让员工在工作间隙保持放松。

4、定期举行体育项目活动，加强员工身体素质，保持充沛的精力。

鼓励和促进企业员工的身心健康，应该从健康管理制度入手，这不仅体现了企业对员工的关爱，对员工积极发挥最大价值也起到促进作用

员工健康管理方面的建议

企业应当按照有关规定做好健康管理工作，预防、控制和消除职业危害 按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性 健康监护。

企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利。

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