绩效与考勤如何挂钩
2019-06-05 分类：百科
TIPS：本文共有 135 个字，阅读大概需要 1 分钟。
一，对员工绩效考核的内容进行分数量化，然后每个月根据员工实际工作业绩按量化表进行评分。
二，确定绩效考核工资基数，如比1000元或2000元。
三，将员工的绩效考核工资与员工的出勤率挂钩，其计算公式=员工当月绩效考核工资基数*员工当月实际绩效考核得分率*员工当月实际出勤率。
小编精心整理的这篇内容：绩效与考勤如何挂钩，如果你看到此处请一定要收藏哦！
阅读剩余内容
TIPS：本文共有 135 个字，阅读大概需要 1 分钟。
一，对员工绩效考核的内容进行分数量化，然后每个月根据员工实际工作业绩按量化表进行评分。
二，确定绩效考核工资基数，如比1000元或2000元。
三，将员工的绩效考核工资与员工的出勤率挂钩，其计算公式=员工当月绩效考核工资基数*员工当月实际绩效考核得分率*员工当月实际出勤率。
小编精心整理的这篇内容：绩效与考勤如何挂钩，如果你看到此处请一定要收藏哦！