员工可以不签奖惩承诺书合法吗

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劳动者可以拒绝签订，根据法律规定，如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书，员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

一般承诺放弃法定权利的，通常情况下是无效的，而在法律允许的范畴内，出于对自身权利的处分，一般是合法有效的。HR在要求员工签承诺书的时候，签署人应当有一定的预判。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一般签订合同承诺书只是个别公司的要求。

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