档案工龄与调令不符

个人档案中一般不会装入人事调令的，工龄的认定应以固定工的招工录用审批表为准，合同制职工以劳动合同制职工录用审批表为准。

但合同制职工退休时的工龄以缴纳社会养老保险的时间为计算缴费年限，固定工在劳动用工制度改革前的工作时间视为缴费年限

档案工龄与调令不符

只能去找最原始档案，以最早参加工作为准。

这种情况只能是在八十八年前参加工作人员的工龄确认，这段时间参加工作的时间，是可以视作工龄。所以这段时间参加工作的入职时间的原始档案是计算工龄的起点，以后包括调动，工资表都可以计算工龄的有效档案。

八八年后，嘉兴全面实行养老保险，无需提供档案。社保交费一目了然。