综合工时制时薪如何算
2021-07-15 分类:百科
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用人单位经所在地劳动行政部门批准,对特殊岗位实行综合计时工作制的,其工作时间按季或年等跨度计算在一个统计期段内,劳动者工作时间超过法定工作时间的,超过部分为加班时间,按照150%标准计算加班工资。
劳动者在法定节假日中加班的,按照300%标准另行计算。 简单的讲,实行综合计时工作制的单位,避免了双休日加班而不能补休所支付的200%标准加班费的计算档但平时加班、法定节假日加班,依然需要支付依法支付加班费。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天这是正常的月计薪天数
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