上班期间喝酒咋界定

一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间，节假日值班期间）一律禁止饮酒。

二、上班前喝酒者，劝其回家，不准上岗作业，按旷工一日处理工作时间，午休时间喝酒者，按情节进行处罚（100至500罚款或辞退处理）

三、饮酒后不得进入生产车间或参加公司各种会议。

四、工作期间如参加与工作有关的招待宴请，必须请示公司主管领导同意后，方可赴宴饮酒，但不得喝醉，酒后严禁继续上班，如饮酒喝醉导致的一切后果，均由本人负责。

五、凡饮酒或酗酒后上班所造成的各类安全事故，其个人负安全责任的主要责任，并承担安全事故所造成的经济损失，各部门管理人员负连带责任。

六、各部门负责人要认真抓好本制度的宣传和执行，各部门领导要带头执行本规定，并不断加强对本部门员工的教育管理和监督。

七、违反本制度者，一经查实，视情节给予100至500元罚款，造成不良后果的，给公司形象带来不良影响的，在给予经济处罚外，再给予调岗，降职甚至辞退。

上班期间喝酒咋界定

上班期间喝酒是会受到单位员工处罚条例中最严重的处罚。因为你上班期间喝酒会给单位的安全生产带来极大的安全隐患，也会给你个人带来安全危害，在一个上班期间喝酒对单位内部的管理制度和单位的形象都是一个摸黑的情况，所以说单位会对你的这种行为给与严重的处罚。比如说开除留厂查看，或者记大过处分等。

上班期间喝酒咋界定

国家的法律法规中并没有明确对上班时间内饮酒的规定和处罚措施，但各地各部门根据自身的实际情况，制定了相关的制度。

如，为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”，其中规定：

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分造成严重后果的，予以辞退或者开除。