签了合同直接不去上班行不行啊

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不行。鉴了合同就意味着双方有法律意义上的权利和义务，双方都要本着诚信互责任的态度对待。用人单位还有试用期，择优录用，不去就意味着直接解聘。

应聘者如果特殊原因，应提前告知对方，不然，违约，对方可追究责任。

签了合同直接不去上班行不行啊

不行。因为和用人单位在法律上的用工关系还未开始，因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。

但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知用人单位，如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。

签了合同直接不去上班行不行啊

不可以。因为这样就是自动离职了。如果员工在一个公司自动离职对公司对自己都不利，对公司而言，既浪费了公司的资源又影响了公司的工作对自己而言，职业诚信受到了影响。

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