单位单方面按自动离职处理

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答:因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:

1、 非单位原因员工主动辞职的，这种情况单位可以不支付经济补偿金。

2、 由于单位原因导致员工主动辞职的，这种情况单位就要支付经济补偿金。

单位在《劳动合同》未到期的情况下终止劳动合同，就必须向劳动者支付经济补偿金。按法律规定，不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具法律效力。

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