解析社会福利保险:涵盖的范围与内容
2022-10-19 10:28:55
社会福利保险包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。但法律规定,用工单位的最低限是给职工上三险,失业和生育险可以不上。所以最低是给上三险。还有就是劳动者应该知道的保护自己的权益。
1、双方已确立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
2、订立固定期限劳动合同的:不满一年的,试用期不得超过2个月一年至三年的,试用期不得超过3个月.三年以上的及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
3、试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80%4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险。希望对你有帮助。
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