买断工龄补偿：发放标准与实际发放问题探讨

买断工龄是上世纪九十年代未和本世纪初的一种对工人安置的一种方式，买断工龄没有统一的标准，因此没有应发这一说，都是实发。

各单位自已本单位的实力而制定其发放的标准，有的一年发600的，也有发2000的，如工龄三十年按每年600计算就是18000元，如按2000计算就是60000元。基本在这两个数之间的较多。