员工绩效扣除惩罚:公平还是过度严厉?
2023-02-16 21:31:49
是不合理的,因为员工的绩效工资是工资组成的一部分,我们可以把绩效工资拿出来考核。如果员工犯了错误应该也只是考核的一部分,可以根据考核不合格的给予扣除相应的绩效工资,但是要有考核的指标和扣除的理由。这样的话才能真正的说服员工。
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是不合理的,因为员工的绩效工资是工资组成的一部分,我们可以把绩效工资拿出来考核。如果员工犯了错误应该也只是考核的一部分,可以根据考核不合格的给予扣除相应的绩效工资,但是要有考核的指标和扣除的理由。这样的话才能真正的说服员工。