按出勤天数和系数分配奖金，你需要知道的所有事项
2023-03-28 02:30:39
我们一般一年是365天，52周应该休息天数是104天，节日公休日为11天，那么一年应该出勤天数就是250天了，我们单位每个人的实际出勤天数是有数据的，人事部门都有每个月出勤天数，12个月相加就得出实际出勤天数，实际出勤天数除以应该出勤天数250天的出分配系数，再乘以每个出勤天数的奖金数就算出来了。
如何按出勤天数和系数分配奖金
如何我按出勤天数和系数分配奖金
如果按出勤天数和系数分配奖金，这个月比方说你做了30天出勤，系数上显示了你做了30天的出勤，那么，它系数分配到奖金都按做30天的出勤来除，奖金是一万元，那么一万来除以30天，你一天有多少奖金
如果你没有做到三十天，你只做了二十五天，一万块钱来除以三十天，是一天330元，再用二十五天乘以330元，一个月能挣25天x330元，这就你一个月的奖金
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