劳动合同与毕业证之间的时间先后关系

当事人是应届毕业生的，与用人单位的劳动合同起始日期早于毕业日期的现象是较为普遍的，因为大多数应届毕业生都有一年的实习期，在实习期即与用人单位确定了劳动关系的，即可签订劳动合同。

同时没有法律限制大学生劳动者的身份，劳动合同只是说明双方的劳动关系，不影响大学生的正常毕里。