临时工补助政策
2015-03-12 分类:百科
TIPS:本文共有 131 个字,阅读大概需要 1 分钟。
现在基本没有临时工之说了。只要单位给缴纳五险一金,就是正式员工。
未给缴纳五险一金的也因为形成事实劳动关系,可以保留上班时的证据到当地的劳动仲裁部门或法院进行起诉,赔偿标准按国家劳动法执行,只要证据确凿,坚持不懈,也可能获得比较不错的补偿,基本都是和单位协商解决。
小编精心整理的这篇内容:临时工补助政策,如果你看到此处请一定要收藏哦!
阅读剩余内容
TIPS:本文共有 131 个字,阅读大概需要 1 分钟。
现在基本没有临时工之说了。只要单位给缴纳五险一金,就是正式员工。
未给缴纳五险一金的也因为形成事实劳动关系,可以保留上班时的证据到当地的劳动仲裁部门或法院进行起诉,赔偿标准按国家劳动法执行,只要证据确凿,坚持不懈,也可能获得比较不错的补偿,基本都是和单位协商解决。
小编精心整理的这篇内容:临时工补助政策,如果你看到此处请一定要收藏哦!