劳动仲裁需要补交的社保由谁交

用人单位！

劳动仲裁时，用人单位和员工是同时在的，双方虽然解除了劳动合同，但是没有超出仲裁时限！

在员工离职之日起一年内都可以申请仲裁！所以，员工社保补缴由用人单位提供。

用人单位和员工签订劳动合同，必须给予购买社保，如果没有购买社保，必须在员工离职后补缴。