劳动仲裁证据材料料清单格式

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申请劳动仲裁需要的材料清单合适内容有:

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交

5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

劳动仲裁申请条件

符合以下争议的就可申请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议

4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议

5、法律法规规定的其他劳动争议。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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