劳动合同法38-48条规定
2019-01-25 分类：百科
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《劳动合同法》第38条规定的是劳动者可以解除劳动合同的情形，具体规定如下: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:《劳动合同法》第38条规定的是劳动者可以解除劳动合同的情形，具体规定如下: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
1.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2.
未及时足额支付劳动报酬的
3.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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