年度考核和绩效优秀的区别

年度考核是行政事业单位每年年末对其工作人员在德能勤绩廉方面的考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果对工作人员在工资调资、职务职称晋升等方面有重要作用。

而绩效优秀是专指行政事业单位对其工作人员为发放绩效奖而进行的绩效考核，得优秀的绩效奖拿最多。年度考核和绩效优秀的区别是一个对工资和职务有作用一个对绩效奖有作用。

小编精心整理的这篇内容：年度考核和绩效优秀的区别，如果你看到此处请一定要收藏哦！